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东北寒地人居环境协同创新中心
发布人:系统管理员  发布时间:2015-06-03   浏览次数:8
 

第一章 总 则

第一条  本单位定名为“东北寒地人居环境协同创新中心”(以下简称中心”)

第二条 中心由哈尔滨工业大学、哈尔滨鸿盛集团、英国谢菲尔德大学、哈尔滨工业大学建筑设计研究院、黑龙江省住房与城乡建设厅五家单位,依据《东北寒地人居环境协同创新中心组建与分工协议》,联合组建。

  第三条 中心的宗旨:按照国家急需、世界一流的总体要求,以体制改革为重点,以创新能力提升为突破口,加强东北寒地人居环境前沿领域科研、人才、学科三位一体协同创新能力,形成该领域国际著名的学术中心,服务于国家重大战略需求。

  第四条 中心章程是规范和指导中心建设和发展的纲领性文件,中心各共建单位均有责任和义务遵照执行。

 第二章 组织机构和职责

第五条 中心设立理事会,理事会是中心的最高决策机构和监督机构。

第六条 中心设立科学技术咨询委员会,委员会是中心的学术咨询机构。负责对中心发展战略规划及各类学术、技术活动进行指导和咨询,对创新项目进行审查评估。委员会设主任1名,副主任2名,成员由各组建单位的有关专家组成,由中心理事会聘任,任期5年。

第七条 中心实行理事会领导下的主任负责制,中心设主任1名,在理事会的指导下,负责中心的运行管理工作,批准中心骨干研究人员和管理人员的聘任,根据学术委员会提交的骨干研究人员考核评议结论对骨干研究人员岗位职责和薪酬待遇进行调整,代表中心签署各类法律文件,组织实施理事会的决议,组织编写年度工作报告。

   第八条 中心设立首席科学家,由中心理事会聘任,负责制定中心的科技发展战略规划和总体科研目标。

  第九条 中心设若干研究中心,各研究中心设主任1名,配合中心主任完成协同创新工作,研究中心的设立和运行根据发展需求动态调整。

  第十条 中心设管理办公室,协助中心主任开展日常工作。负责中心行政、后勤、资产、人力资源、人才培养、学科建设等综合性管理工作。组织召开年度工作进展汇报会,形成中心年报。编写中心动态简报,内容涵盖中心重要活动与科研进展。年报和动态简报向理事会及学术委员会报送。

 第三章 资源配置

  第十一条 中心总部设于哈尔滨工业大学寒地建筑科学实验楼内。

  第十二条 中心共建单位之间充分融合科研设施和保障条件,形成开放共享的中心基础资源和平台,支撑中心的建设发展。

  第十三条 中心充分利用共建单位的人才培养优势和特色,融合各类相关的高水平科技创新群体,形成中心人才和团队基础资源。

 第四章 科学研究

  第十四条 建立创新资源深度融合的科研组织模式,着力提升持续创新的科研能力。

  1.中心共建单位之间充分发挥协同创新的整体优势,联合申报国家和地方政府等发布的重大科研项目,积极开拓国际合作科研项目;

  2.合作科研项目的任务分工、经费分配、成果共享、成果奖励等具体事项在项目合作协议、任务书以及有关附件中具体约定;

  3.中心共建单位利用自有资金联合设立创新基金,对科研主攻方向急需启动但尚未获得外部资源支持的研究课题进行自主项目支持。

 第五章 人才与学科建设

  第十五条 中心充分利用共建单位的生源、师资力量、国际合作交流等优势,实现对拔尖人才的遴选、录取和培养的新机制。

  1.中心共建单位为中心单列研究生招生指标,吸引优秀生源;

  2.中心以本硕博长周期培养为主体,共建单位协同制定本科生、研究生等培养方案;

  3.中心共建单位积极推行双导师制,建立完善配套的政策机制,明晰主导师、合作导师责权利;

  4.大力加强科研反哺人才培养,寓教于研、科研育人,鼓励本科生参与科研项目实习;

  5.面向国际学术前沿制定高水平的学位标准,着力提高研究生创造性独立开展科研工作的能力和国际学术交流能力。建立开放式、个性化的培养教学体系,吸引优秀海外留学生到中心学习和研究。

 第六章 人事制度与考评

第十六条 最优、最简、互补的原则遴选中心的协同创新成员,按照在中心工作的时间分为专职人员和兼职人员两类。

1. 协同创新成员岗位设置分为以下几类:(1)骨干研究人员:包括资深研究员、高级研究员、研究员和技术支撑骨干,聘期为三年;(2)其他研究人员和技术人员:副研究员、助理研究员和一般技术支撑人员,聘期为三年。

  2. 中心设立两类流动协同创新岗位:(1)聘期制博士后岗位;(2)高级访问学者岗位。

  3. 中心对固定研究人员实行双聘制。中心受聘人员需按照中心规定接受中心的定期考评。

  第十七条 中心制定人员考评、调整、退出与激励机制的实施细则。骨干研究人员在进行中期考核和末期考核时需向学术委员会递交总结报告进行工作评议,副研究员、助理研究员和一般技术支撑人员的考评由各研究中心主任组织进行。

 第七章 国际合作

  第十八条 中心广泛利用各类国际合作交流项目和资源,为中心成员充分创造国际合作交流的机会,使中心成员有充分、自由的条件与国际知名大学以及研究机构的同行进行学术交流。

  第十九条 以固定、客座、兼职等灵活多样方式和与国际接轨的薪酬待遇吸引国内外一流研究人员来中心工作。

  第二十条 邀请国际一流科学家来中心作访问研究,与国外知名的大学、研究机构等建立广泛的实质性合作,联合举办各类学术活动。

 第八章 资产管理

  第二十一条 中心的资产来源及界定:

  1“2011计划对中心的物资、经费投入;

  2、共建单位对中心的物资、经费投入;

  3、地方、企事业单位对中心的物资、经费投入;

  4、社会捐赠的物资、经费收入;

  5、其它物资、经费收入。

  以上均指中心拥有所有权的实物性资产,不含中心只具备使用权的资产。不是以中心名义获取的资产,不属于中心资产。中心二次分配给有关共建单位的资产,属于该单位所有,从中心资产中剥离。对中心可能涉及的无形资产管理问题,由中心理事会根据具体情况逐事逐议。

  第二十二条 中心主任为资产管理的责任人,中心办公室为资产管理的职能部门。

  第二十三条 中心的资产管理执行国家有关规定,任何单位和个人不得侵占、挪用和滥用,必须接受中心理事会、国家和有关管理部门的审计监督。

 第十章 附 则

第二十四条 对本章程中的未尽事宜,可通过协商形成各方签字盖章的附件,与本章程具有同等效力。需要时,附件约定的相关内容可在章程修订时一并纳入。

第二十五条 本章程自中心理事会通过后实施。

  第二十六条 本章程由中心负责解释。